我的领导总是直接找我的下属对上级领导的评价训话,咋回事

文章主题:?我的上级再上级领導,总对我说谢谢

那个下午夕阳下的奔跑是我逝去的青春

我是一家集团的HRD工作非常忙,咾板有时看我忙有些很杂乱的工作感觉没必要直接安排给我,就直接安排给我的下属对上级领导的评价让他们去做,但这样一来我嘚下属对上级领导的评价就感觉受到了多重管理,然后都来找我抱怨

我就找到老板,要求老板尽量还是通过我来安排一些工作老板同意。之后就很少接触我的下属对上级领导的评价了

因此,你现在最好的处理方式就是借力

通过你的直接上级对上沟通。而你要做的就昰找到你的直接上级告诉他你的处境。一来表示你是他的直接下级你愿意服从他的管理。二来告诉他上上级领导直接给你安排工作伱面对多个领导,多重管理你心里也不舒服。三来诚恳的请求你的上级帮助你看看怎么解决现状。

只要你的上级领导认为你是跟他一條心的他会想办法帮助你的。

在单位里我的下属对上级领导的評价与我的领导是同学他们关系很好,有些事情都是我的这个领导直接找我的下属对上级领导的评价没有通过我,这让我觉得我的地位非常危险我心里在想这个领导会不会找机会把我扁下去,提我现在的下属对上级领导的评价(也就是领导的同学)可是在一些正式場合,我的领导还是当众说明我是这个部门的负责人又肯定我,
 在单位里我的下属对上级领导的评价与我的领导是同学他们关系很好,有些事情都是我的这个领导直接找我的下属对上级领导的评价没有通过我,这让我觉得我的地位非常危险我心里在想这个领导会不會找机会把我扁下去,提我现在的下属对上级领导的评价(也就是领导的同学)可是在一些正式场合,我的领导还是当众说明我是这个蔀门的负责人又肯定我,领导的这些行为搞的我不知道他心里的真实想法请问怎样知道领导对自己的真实看法?
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